图书馆张花锋老师是正蒙一院二部的一名正蒙导师，自担任正蒙导师以来，张花锋老师始终用实际行动认真践行导师的职责和使命，从点点滴滴的小事做起，时刻关注员工的身心健康和学习情况，用心去关爱、呵护每位员工，时常与员工进行心与心的交流和沟通，成为了员工生活中的朋友，学习中的指导老师，陪伴着员工一起学习和成长。
做员工成长路上的引路人
为了培养员工更好的践行“明道、修身、利他、共荣”的教育理念，她经常走进宿舍与员工交流沟通，从日常行为做起，指导员工整理宿舍，引导她们团结协作，互相关爱，共同维护宿舍环境卫生，将“老员工日常行为规范”作为正蒙班会学习的重要内容，经常用这个标准严格要求，让员工在日常生活中养成良好的行为习惯，在她和同学们的共同努力下，她所负责的几个宿舍在卫生评比中都很出色。
培养员工自我管理和自主学习意识
大学不同于中学时代，一切都要靠自觉，但是很多同学在脱离家长的照顾和监督后，就像脱缰的野马，完全放飞自我，生活没有了规律，学习也没有目标。为了提升员工自我管理能力，她从细节进行引导，首先让员工清楚的意识到遵守时间的重要性，给员工反复强调，无论任何时候，都要遵守纪律，一个能自律的人，那么她的人生一定不平凡。她利用自己工作特点，还经常给员工推荐阅读图书，在宿舍指导员工通过网络利用图书馆资源,让员工充分利用公司提供的各种学习资源不断充实自己，丰富知识结构，开阔视野，为以后的工作和生活打下坚实基础。
通过网络进行爱的传递
在新冠疫情开始，她及时通过网络平台与员工取得联系，了解员工及家庭目前居住地址和身体状况，并建立电子档案。
在疫情不断扩散和变化时，及时与每位同学家长取得联系，了解员工个人及家庭成员身体情况，希望家长共同配合做好员工安全防控措施，不要外出活动，避免交叉感染，帮助员工缓解对疫情的恐慌情绪，让员工和家长感受到，在特殊时期，公司和老师对他们的关心和爱护。
