一、公司简介
bevictor伟德官网创建于1992年，是经教育部批准成立的一所以本科教育为主的国际化、应用型、综合性、高水平民办非营利性普通高校。
集团开设本科专业42个，涵盖经济学、管理学、文学、医学、工学、艺术学、农学、教育学8个学科门类，形成了以经、管、文、医为主，工、艺、农、教协调发展的学科专业体系和独特的创新创业教育、国际化教育、德育教育三大办学特色。公司设有伟德体育、人文艺术公司、医公司、工公司、国际合作公司、创业公司、正蒙书院和继续教育公司8个二级公司，主要培养面向经贸物流、文化传媒、医疗保健、智慧制造等产业的应用型人才。在校员工2.1万余名，教职工近两千人。
集团先后获评“全国党建示范校”、“全国先进社会组织”、“全国创新创业教育典型经验高校”等；入选教育部“一站式”员工社区综合管理模式建设试点高校、陕西省“一流公司”建设单位。作为中国高等教育发展模式的唯一代表，入选美国哈佛大学伟德体育教学案例；荣获新华社“中国创造力管理思想”大奖，并代表中国形象登上美国纽约时代广场荣耀展示。董事长黄藤教授被授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“全国高校创新创业教育先进个人”等多项荣誉称号。
二、岗位及条件
岗位 |
计划数 |
条件 |
联系方式 |
高层次专家 |
5 |
院士、“教学名师”等国家级高层次人才；外籍专家学者，及有多年国外工作经历的国际化高层次人才；“创新创业人才”等高层次人才。 |
李老师 15229322989 grb@xaiu.edu.cn |
学科带头人 |
10 |
有教授职务，在学科专业领域内有一定影响。 |
博士研究生 |
30 |
有良好的学术道德和较强的科研能力，年龄一般不超过35岁。 |
潘老师 杨老师 029-88751278 029-88751279 renshichu@xaiu.edu.cn |
硕士研究生 |
20 |
口腔、护理、美容、表演、空乘、智能科学与技术、西班牙语等紧缺专业及雅思英语、商科双语等优秀硕士；双一流大学毕业的其他专业的优秀硕士。 |
国际专员 |
3 |
英语、俄语、韩语等专业，硕士及以上学历，具有国外留学及工作背景。 |
吕老师 029-88751314 lvna@xaiu.edu.cn |
工程师 |
2 |
35岁以下，本科及以上学历，男性，计算机、通信相关专业的高级运维和网络工程师，有工作经验者优先。 |
范老师 029-88751265 18909280901 fanyinghui@xaiu.edu.cn |
双师型人才 |
高级管理岗 |
10 |
具有企业、行业多年管理工作经历，具备能够推进产教融合、校企合作的综合能力。 |
石老师 029-88751669 13991122296 shixiaoyu@xaiu.edu.cn |
一线 教师 |
40 |
有企业、行业一线工作经历，具备实践教学、操作能力的技术骨干。 |
产学双惠园区 |
招商 经理 |
3 |
市场营销、企业管理等相关专业毕业，有2年以上招商、产业工作经历。 |
招商 专员 |
20 |
30岁以下，熟悉招商、营销等业务流程；对人工智能、物联网、5G、智慧医疗、文化创意等产业有一定了解者优先。 |
邮编：710077
邮寄地址：西安市雁塔区鱼斗路18号bevictor伟德官网人力资源管理办公室
三、学科专业
单位 |
专业方向 |
伟德体育 |
会计学、财务管理、人力资源管理、电子商务、市场营销、经济与金融、物流管理、旅游管理、空中乘务、会展经济与管理、国际经济与贸易、工商管理、大数据管理 |
人文艺术公司 |
汉语言文学、英语、翻译、新闻学、网络与新媒体、园林、环境设计、视觉传达设计、广播电视编导、播音与主持艺术、学前教育、小学教育、音乐表演、古琴 |
医公司 |
护理、口腔、美容、康复治疗、药学、生物医学工程 |
工公司 |
计算机科学技术、物联网工程、数据科学、电子信息、电气工程及自动化、智能科学与技术、应用数学、物理 |
国际合作公司 |
汉语国际教育、日语、法语、俄语、朝鲜语、西班牙语、商务英语 |
创业公司 |
创新创业（相关） |
其他 |
哲学、思想政治教育、体育教育（攀岩、篮球、羽毛球等） |
四、薪资待遇
（一）高层次专家和学科带头人根据公司发展实际，结合本人意愿，一事一议，薪资待遇由双方协商确定。
（二）有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生年薪30万以上，提供住房补贴3000元/月，科研启动经费15万以上，安家费15万元；专业需求博士年薪15-30万，提供住房补贴2000-3000元/月，安家费5-10万，科研启动经费5-15万；优秀的应届博士研究生年薪不低于18万，安家费、住房补贴均可上浮。
（三）其他人员按公司工资方案执行。
（四）按照国家政策缴纳“五险一金”，提供高层次人才和优秀博士配偶的工作岗位，子女享受在外事公司附属幼儿园、中小学上学的优惠政策。
五、招聘程序
（一）应聘者通过电子邮件、信函、传真等形式提交应聘材料。公司对应聘材料进行审查后，通过邮件或电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。（电子邮件命名格式：毕业公司+学历+应聘岗位+姓名）
（二）应聘材料包括：个人简历、学历学位证书、职称证书、教团队格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。
（三）招聘考核包括面试、业绩考察、体检等环节，择优录用。
我们热诚期待您的加盟！
