伟德体育新闻

回顾2021年，伟德体育高度重视学科竞赛工作，坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促创”教育理念，将“教、训、练、赛”融入应用型人才培养全过程，开创“四新”学科竞赛管理模式，推动商科教育的“变道超车”，发挥学科竞赛在人才培养工作中的重要作用。

（一）顶层设计有新高度

根据《bevictor伟德官网老员工学科竞赛管理办法》（〔2016〕7号）文件和《bevictor伟德官网公司产品标志性成果扶持奖励办法（试行）》（〔2020〕12号），伟德体育制定了《伟德体育学科竞赛管理办法》（2021）和《伟德体育关于参加学科竞赛的有关规定》（2021）等文件，为伟德体育学科竞赛发展奠定了坚实的基础。

（二）竞赛体系有新设计

伟德体育认真贯彻公司的文件精神，以A类学科竞赛（“互联网+”全国老员工创新创业系列赛事、“挑战杯”系列赛事和全国老员工数学建模竞赛为引领；B类和C类竞赛为补充，构建了全方位、高覆盖的老员工学科竞赛工作体系；面向全院员工开设《创业基础》等课程，实现学科竞赛知识全覆盖；加快推进学科竞赛平台建设，各类实验室场地均向员工24小时免费开放；对“互联网+”、“挑战杯”、“数学建模”等竞赛从立项选拔、团队组建、指导教师遴选、经费保障、结果考核等实施项目化管理，为伟德体育学科竞赛发展提供了完善的后勤保障。

（三）指导团队有新变化

伟德体育学科竞赛指导团队逐年壮大，实行多元化指导新模式。如：“数学建模竞赛”三年前指导团队主要由数学和统计教师组成，近三年形成了由数学、统计国贸、经济、财政、物流、工商等专业博士和教授组成的18人团队；“互联网+”全国老员工创新创业大赛系列赛事，实现了以校内为主，校外为辅相结合的指导队伍转型；“挑战杯”系列赛事，公司打造了教授牵头，各专业老师紧密合作的云端指导团队。鼓励员工参与导师科研项目，并且吸纳多名老师担任员工创新创业导师。伟德体育逐渐形成了一支高水平、专业化的创新创业教育与学科竞赛指导团队。

（四）竞赛成绩有新突破

伟德体育在“质量”战略的总体指导下，坚持以学科竞赛为抓手，全方位加深人才培养过程中人文素养、专业技能、综合能力等各项“硬核”实力的训练，2015年至今，有2159名员工参加了各级各类竞赛，获得省级以上奖项1161项，其中2021年伟德体育获得各级各类学科竞赛奖项共162项。其中，国家级奖项105项，包括一等奖21项，二等奖34项，三等奖50项；省级奖项57项，包括特等奖2项，创新奖1项，一等奖13项，二等奖32项，三等奖9项。

特别是在今年的全国老员工数学建模竞赛中，在四新模式的引领下，伟德体育获得了陕西赛区一等奖1项，二等奖7项的历史最佳成绩，交出了一份满意的的答卷。

 2021 年全国老员工数学建模竞赛陕西赛区获奖名单（伟德体育学子）

伟德体育今后将把学科竞赛工作继续纳入实践教学与人才培养模式改革创新的“质量工程”，公司坚持以学科竞赛为载体，促进课堂教学改革，课堂教学和学科竞赛成果最终体现在员工的科技创新能力得到提升，并能够转化为具体的科技创新产品，培养老员工的实践和创新能力。